中國年度最佳雇主評選是國內(nèi)最具影響力雇主評選，至今已超過15年，從央視聯(lián)合評選到今天眾多權(quán)威機構(gòu)評選，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察職場人群的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持；同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。從而增進雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

近年來，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，讓商業(yè)生態(tài)發(fā)生翻天覆地變化，也重新解構(gòu)了企業(yè)和員工之間的關(guān)系，“職場”變成了“智場”，企業(yè)終結(jié)對規(guī)模效應(yīng)的執(zhí)念，進化為“效能為先”的新物種。需要企業(yè)往組織體系平臺化、文化體系同盟化、成長體系創(chuàng)變化、激勵機制內(nèi)生化方面發(fā)力，做到與人才共生進化，與雇員互相激活、共同成長的互利共生關(guān)系。



新潮傳媒作為一個梯媒新星，能在短短6年時間，從1700多名外的電梯廣告媒體“插班生”，到現(xiàn)如今的社區(qū)梯媒，樓宇廣告領(lǐng)先品牌，覆蓋全國100個城市，70萬部電梯屏，2億中產(chǎn)家庭人群，成為16000個品牌的共同選擇。快速發(fā)展的背后，離不開近6000名員工的支撐。

作為一家“傳統(tǒng)媒體+互聯(lián)網(wǎng)”的科技媒體創(chuàng)新企業(yè)，新潮傳媒一直秉承為奮斗者及其家庭創(chuàng)造物心兩方面幸福的人才管理理念，全方面激發(fā)員工的潛能，做到企業(yè)與員工共同發(fā)展。在新潮PK機制和榮譽體制下，只要打下戰(zhàn)功、創(chuàng)造成績，就是新潮的一代功臣，就應(yīng)獲得相應(yīng)的獎勵。

新潮傳媒的使命是用科技為客戶提供更精準(zhǔn)更有效的社區(qū)媒體流量，降低戶外廣告投放價格成本，那么在這個過程當(dāng)中，人才組織將越來越多元化，對于優(yōu)秀的技術(shù)人才也更加渴求。新潮傳媒創(chuàng)始人張繼學(xué)和高管團隊對于人才組織的建設(shè)一直非常重視，未來也會堅定地完成既定方針。新潮內(nèi)部管理體系已經(jīng)搭建完成，接下來將進一步加強人才隊伍建設(shè)，提升效能，增加組織凝聚力，以保持組織的持續(xù)競爭力和市場領(lǐng)先地位，實現(xiàn)讓“產(chǎn)品賣到家，戶外廣告投新潮”成為品牌營銷的共同選擇。