防疫政策優(yōu)化調(diào)整后的首次春招如期而至。智聯(lián)招聘發(fā)布人才市場熱點報告顯示，對于2023年，超七成受訪者充滿信心。其中，61.9%的受訪者認為我國經(jīng)濟向好的基本面不會改變。也有13.3%的受訪者認為疫情高峰過后，經(jīng)濟會快速回暖。

這也為2023春招定下了“企業(yè)信心恢復，人才求職活躍”的基調(diào)，智聯(lián)招聘以“真職位，好企業(yè)”為求職者提供切實的服務，而其中，快速布局可視化視頻生態(tài)，率先推出視頻直播招聘，更成為智聯(lián)招聘的“硬實力”，大幅提升求職與招聘效率。

在營銷端，智聯(lián)招聘除了搶占線上流量高地，更將觸角伸向了線下——攜手脫口秀演員呼蘭、徐志勝霸屏新潮傳媒，占領線下流量洼地，以“找靠譜工作，上智聯(lián)招聘”為求職者與雇主搭建了高效溝通的橋梁，讓企業(yè)招人更快，讓求職就業(yè)更穩(wěn)!

智聯(lián)發(fā)布2023春招行情

企業(yè)信心恢復，人才求職活躍

2023年春招已拉開帷幕，智聯(lián)招聘發(fā)布首期《2023年春招市場行情周報》顯示，在防疫政策優(yōu)化調(diào)整后的首個春招，呈現(xiàn)出企業(yè)信心恢復，人才求職活躍的總體態(tài)勢。

從企業(yè)信心調(diào)研數(shù)據(jù)來看，40.4%的企業(yè)對春節(jié)后經(jīng)濟形勢非常有信心，31.5%表示比較有信心，共計71.9%的企業(yè)看好經(jīng)濟走勢，對經(jīng)濟發(fā)展有信心。

從人才端來看，春節(jié)后首周求職人數(shù)同比增長19.1%，表明求職者參與春招熱情提升。

從投遞增速排名前列的職業(yè)看，技術崗位投遞熱度明顯升溫。生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、芯片工程師等技術“硬核”崗位，簡歷投遞量同比增速均超100%。此外，普工/技工、化工研發(fā)/化驗/檢驗、測試工程師等崗位也備受求職者的青睞。

面對活躍度大幅提升的2023春招，擁有2.9億用戶的智聯(lián)招聘不僅能夠為求職者提供海量靠譜工作，更以技術優(yōu)勢支持求職者與雇主需求的精準匹配，通過一系列智能算法、AI科技等技術手段，實現(xiàn)用戶簡歷與企業(yè)需求的精準匹配，促進從信息“曝光”到招聘“效果”方向的演進，以科技實力普惠更多企業(yè)與求職者。

玩轉職場脫口秀

智聯(lián)招聘品牌年輕化提速

作為國內(nèi)人力資源服務行業(yè)的大咖級平臺，智聯(lián)招聘已經(jīng)成為主流職場人群的共同選擇。據(jù)智聯(lián)招聘方面數(shù)據(jù)顯示，在智聯(lián)招聘簡歷投遞中，95后和00后占總體比例約56%，成為互聯(lián)網(wǎng)求職的主力軍。如何在營銷策略上年輕一代同頻共振，如何讓品牌年輕化真正落地?這成為智聯(lián)招聘在營銷上的重點。

智聯(lián)招聘認為，脫口秀是年輕人自我表達的新方式，好玩的梗、犀利的觀點、“懂自懂”的強烈共鳴，以及四兩撥千斤的表演方式，精準撓到了年輕人的癢點。所以，當職場與脫口秀相結合，能夠為年輕人提供了沉甸甸的情緒價值。

基于這樣的洞察，智聯(lián)招聘深度捆綁笑果文化，用脫口秀的形式講述職場“秘事”，打造了品牌與職場年輕人的“情緒共振場”，更為智聯(lián)招聘找到了滲透年輕圈層的重要突破點。2023年春招之際，智聯(lián)招聘全新廣告畫面正式官宣，攜手笑果文化的呼蘭、徐志勝向求職者呈現(xiàn)智聯(lián)招聘平臺上的“真職位，好企業(yè)”。

從2021年開始合作笑果文化，智聯(lián)招聘年輕化不斷提速，高度滲透全網(wǎng)年輕用戶群體，平臺上90后、95后、00后用戶占比高達七成以上。通過合作笑果文化，智聯(lián)招聘在內(nèi)容營銷上被賦予了更多幽默符號，輕松活潑、包容開放的品牌氣質(zhì)更加深入人心。

登陸新潮傳媒

同步搶占優(yōu)質(zhì)社區(qū)與商務資源

一年一度的春招，歷來都是各大招聘平臺的重要營銷節(jié)點，搶占線上線下流量高地，成為品牌的核心營銷策略。

2023年春招，智聯(lián)招聘攜手新潮傳媒，借助“一體兩翼”的生態(tài)級梯媒平臺，以梯內(nèi)智能屏和梯外商務屏的形式，同步搶占社區(qū)與頂級商務樓源資。

除了社區(qū)梯媒對受眾人群具有天然的聚合能力之外，特別值得一提的是，新潮純商務網(wǎng)以“100%提純”后的商務點位資源，幫助品牌在商務細分賽道完成了更加優(yōu)質(zhì)的資源整合。智聯(lián)招聘通過合作新潮傳媒，成功占領商務人群的流量主陣地，激活特定場景下的服務需求，通過呼蘭與徐志勝生動演繹“真職位，好企業(yè)”的品牌核心優(yōu)勢，以內(nèi)容為引導形成對目標受眾的強勢觸達與密集滲透，以集中引爆的力量，強化主流職場群體達成“找靠譜工作，上智聯(lián)招聘”的品牌共識。

新潮傳媒“一體兩翼”生態(tài)級梯媒平臺，打造覆蓋全國100多座城市的電梯媒體網(wǎng)絡，幫助智聯(lián)招聘探索“與用戶在一起”的更多可能性，迸發(fā)出了巨大的潛力和商業(yè)價值，助力品牌精準對標職場人群展開品牌傳播，實現(xiàn)品牌勢能拉升，促進營銷升級突破。